各部门：

为进一步促进公司产品高质量发展，根据上级文件精神，结合公司实际，特制定《bevictor伟德领导干部、教研室主任听课制度》，现予印发，请遵照执行。

bevictor伟德

2024年5月20日

bevictor伟德领导干部、教研室主任听课

制度

为了深入了解本科教学工作情况，及时解决教学出现的问题，不断提高教学质量，制定本制度。

第一条 公司经理、副经理、各教研室主任应通过听课与师生交流，了解教学情况。

第二条 公司经理、副经理每学期至少听课4次 。

第三条 教研室主任每学期至少听课 4次 。

第四条 通过听课，主要解以下情况：

（一）教师情况

1.备课情况：包括课前准备是否充分、有无教案、教案是否适当，是否按照大纲要求备课、是否向员工推荐参考书目或资料等；

2.讲授情况：包括讲授语言、逻辑性、条理性、准确性、针对性、启发性、板书是否符合研究型教学要求等；

3.课堂组织情况：包括准时上下课、课堂气氛、讲课节奏、员工注意力调动、提问和答疑、课堂管理等；

4.员工反映：包括是否关心员工，对员工的学习有无严格要求等。

（二）员工学习情况

1.员工到课人数、迟到早退情况；

2.员工听课情况（认真与否）；

3.员工对大纲、教材、教参等教学资料的使用情况；

4.教师对员工的反映和评价。

（三）教学条件情况包括教室、桌椅、黑板、灯光、扩音设备、教室周边环境等是否适合教学需要。

第五条 听课原则上采取随机方式，公司一般不做统一安排。

第六条 每学期开学之后由公司教学秘书发给每位听课者《伟德源自英国1946听课表》，听课者到教学秘书处查阅课表，自行确定所听课程和时间。在听课结束后，公司领导、教研室主任须填写《听课表》，交回教学秘书处。

第七条 《听课表》作为对公司领导、教研室主任考核的依据之一，并作为对相关课程的任课教师和有关员工考核的重要参考依据。